Vielfalt und Chancengleichheit | G4-LA12

Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie

Frauenanteil in Führungspositionen bei Symrise weltweit

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2014 Anteil 2015 Anteil
Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft weltweit 3.188 38,1 % 3.291 38,9 %
Frauenanteil am Top-Management weltweit 13 18,0 % 15 19,3 %

Basis: Unbefristete und befristete Mitarbeiter, ohne Auszubildende. Stand jeweils zum 31. Dezember des Jahres.
Definition Top-Management: Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit, die auf den ersten drei Führungsebenen inklusive Vorstand tätig sind.

Mitarbeiterkategorien hinsichtlich Geschlecht in Deutschland

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2013 Anteil 2014 Anteil 2015 Anteil
Führungskräfte
Männlich 297 76,9 % 290 76,1 % 290 76,3 %
Weiblich 89 23,0 % 91 23,9 % 90 23,7 %
Gesamt 386 100,0 % 381 100,0 % 380 100,0 %
Keine Führungskräfte
Männlich 1.404 65,6 % 1.443 65,1 % 1.483 64,9 %
Weiblich 736 34,4 % 775 34,9 % 802 35,1 %
Gesamt 2.140 100,0 % 2.218 100,0 % 2.285 100,0 %
Gesamtbelegschaft
Männlich 1.701 67,3 % 3.378 66,7 % 1.773 66,5 %
Weiblich 825 32,6 % 1.619 33,3 % 892 33,5 %
Gesamt 2.526 100,0 % 2.599 100,0 % 2.665 100,0 %

Definition: Führungskräfte inklusive Nachwuchsführungskräften, definiert als außertarifliche Mitarbeiter, leitende Mitarbeiter und leitende Angestellte.
Basis: Mitarbeiterzahl, ohne Leiharbeitnehmer und Auszubildende; ab 2014 inklusive Diana. Stand zum 31. Dezember des Jahres.

Mitarbeiterkategorien hinsichtlich Altersgruppen in Deutschland

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2013 2014 2015
Alter Führungskräfte keine Führungskräfte Führungskräfte keine Führungskräfte Führungskräfte keine Führungskräfte
20 - 29 0,3 % 13,9 % 0,0 % 14,7 % 0,0 % 16,1 %
30 - 39 14,2 % 20,9 % 13,1 % 21,0 % 11,1 % 20,5 %
40 - 49 43,3 % 34,1 % 40,4 % 32,1 % 41,3 % 29,9 %
50 - 59 34,2 % 27,0 % 38,6 % 27,2 % 39,7 % 27,7 %
>= 60 8,0 % 4,2 % 7,9 % 5,0 % 7,9 % 5,7 %
Gesamt 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 %

Definition: Führungskräfte inklusive Nachwuchsführungskräften, definiert als außertarifliche Mitarbeiter, leitende Mitarbeiter und leitende Angestellte; ab 2014 inklusive Diana. Stand zum 31. Dezember des Jahres.

Zusammensetzung von Vorstand und Aufsichtsrat hinsichtlich Geschlecht

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Vorstand Anteil Aufsichtsrat Anteil
Männlich 3 100,0 % 9 75,0 %
Weiblich 0 0,0 % 3 25,0 %
Gesamt 3 100,0 % 12 100,0 %

Stand zum 31. Dezember 2015.

Zusammensetzung von Vorstand und Aufsichtsrat hinsichtlich des Alters

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Vorstand Anteil Aufsichtsrat Anteil
< = 30 0 0,0 % 0 0,0%
30 – 50 Jahre 1 33,0 % 1 8,0 %
>= 50 2 67,0 % 11 92,0 %
Gesamt 3 100,0 % 12 100,0 %

Stand zum 31. Dezember 2015.